以战略目标为导向实现卓越绩效管理——福州水司开展中层管理人员培训

2020-09-25 4

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9月18日至19日，福州市自来水有限公司特邀中国企业管理实战专家田俊雄为全体中层管理人员讲授“以战略目标为导向的卓越绩效管理”课程。

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陈志宏副总经理作开班讲话

培训前，水司副总经理陈志宏作开班讲话。他表示，实施卓越绩效管理模式是公司精细化管理与创新的一项重要工作，也是提升企业综合管理水平，实现科学发展的重要举措。希望大家将本次学到的知识进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用。

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老师分享实战经验

随后，田俊雄老师以“实战落地”为指导思想，结合企业实战管理经验，采用“原理讲解+工具演练+现场互动+案例分享”的方式进行授课。他用幽默诙谐的授课风格，深入浅出地诠释了抽象而生涩的专业术语和管理方法，并结合生动的案例和人力资源管理模型让学员真正理解卓越绩效管理的思维和机制。

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小组讨论成果

为了帮助学员更好地掌握绩效管理方法，构建企业绩效管理体系，培训采用分组的模式进行，以小组为单位，结合水司战略与经营目标，制定工作计划、提炼绩效指标，定方向、提能力、抓落实，实战演练让学员们切实参与到绩效管理过程中，掌握并运用绩效管理方法。

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全员合影

本次培训为期一天半，水司中层领导干部们以本次培训为契机，全面提升自我，借助“卓越绩效管理”模式，为公司后续的绩效考核机制改进和创新工作开拓了新思路，有助于进一步提升公司核心竞争力。

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培训班“优秀干部”和“优秀学员”领奖