海环公司举办2019届及2020届校招生述职汇报会

1月8日上午，福建海峡环保集团股份有限公司举办2019届校招生年终述职及2020届校招生半年度阶段汇报会，共有11名校招生进行总结汇报。公司党委书记、副董事长陈秋平，副总裁程晶，总工程师张莉敏，总裁助理杨冠，相关职能部门负责人以及分、子公司多位毕业生导师共同参与本次汇报点评。

正式汇报开始前，由人力资源部对校招生从培养项目启动到计划制定，再到招募、培养、考核等各个阶段进行了回顾。

在汇报中，2019届的6位校招生通过生动的演示与讲解，将自己入职一年来的工作成果、学习与成长、不足与改善进行了系统性的总结与汇报。2020届的5位校招生也对入职半年来的学习成长进行了总结汇报。

每位校招生述职汇报结束后，其对应的公司导师与分、子公司导师以及海环公司领导分别对其汇报进行了点评，肯定了校招生在这一年中的努力与成长，同时也指出大家目前所存在的问题和下一阶段的改进提升建议。

汇报会由陈秋平书记作总结致辞。她说，看到大家这一年的学习成长很欣慰，希望大家在今后工作汇报时，更多凸显个人工作成果、实践思考及提出建设性的建议看法。她建议大家把汇报稿跟一线员工做分享，用新生代的风貌去激发老员工的干事热情。最后，陈秋平对两届校招生提出了四点希望：一是思想上有深度，加强新理论学习武装，淬炼思想，涵养正气，增强奋进力量，提升专业精神，心存感恩，沉住心气。二是知识上有广度，不忘本，在不断夯实扩展专业知识的同时，涉猎多种知识，吸收他人经验，增长知识眼界，提升专业水平。三是能力上有强度，要勤于实践，苦练基本功，于平凡中求出彩、于细微处见精神，把工作岗位历练作为提升能力、展示才华的舞台，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。四是行为上有尺度，要珍惜学习实践机会，要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验，戒骄戒躁，求真务实，只争朝夕，不负韶华。

汇报结束后，副总裁程晶组织所有导师就人才培养开展座谈讨论，针对人才培养中导师的角色和校招生培养模式，大家畅所欲言。人力资源部将根据导师建议继续完善人才培养导师制，充分发挥导师在校招生培养中的作用，打磨一支高素质的导师团队。

文图/逯明