沙场初点兵 亮出成绩单——排水公司首届中层述职会议圆满落幕

1月23日，福州市城市排水有限公司召开首届中层述职会议，来自18个部门的中层干部回顾工作，查找不足，展望未来。公司领导及高管、中层干部全程参与本次会议。

排水公司整合仅一年，首届中层述职会议的举办意义重大。这既是干部职工展示风采、学习交流、提升素质的重要平台，也是领导了解干部工作能力、业务实绩、任务落地情况和查漏补缺的重要渠道，更是凝聚合力、打牢根基、助力公司长远发展的重要方式。

为保证科学公正，30名中层干部按抽签顺序逐一进行述职，大家精心制作PPT，以图文并茂的形式，秉持不遮丑扬美、不护短藏拙的原则，从工作亮点、取得成效、问题反思及下一年度工作思路四个方面作了精彩总结。

述职结束后，公司领导及高管分别从履职情况、创新思路、表达准确等7个方面对述职干部进行无记名测评。

总经理赖茂顺指出，本次会议亮点频出、精彩纷呈，为公司全方位了解干部职工探索出了一种新的模式。城区排水防涝、水系综合治理等工作与人民群众的生产生活息息相关，各位中层发挥着中流砥柱的作用，交出了一份份闪亮的“期末”答卷。全体干部要以此次会议为契机，强化交流提升，坚持守土有责、守土尽责，心无旁骛、排除干扰，把做优做强排水服务商的初心使命，内化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

董事长郑华表示，整合不到400天，公司已是省内最大规模的排水企业，2020年工作成绩更是令人耳目一新、为之振奋，做到了融合管理有新业绩、污水提质增效有新突破、水系综合治理有新成效、城区排水防涝有新提升、排水设施管养有新变化、数字排水有新进展、既有项目收尾有新飞跃。全年主营收入为14620万元，净利润达1177万元，均超年度计划。2021年，各部门要继续协调并进，一手抓常态化防疫，一手抓安全生产有序推进，一如既往地以改善民生、提升社会治理水平为己任，以更饱满而富有激情的工作状态投入到我市排水事业的火热实践中。

最后，党委书记方祥辉书记作总结讲话，并对全体干部职工提出三点要求。

一是炼思想，破难题。作为中层干部，要继续把学习习近平生态文明思想和党的十九届五中全会精神激发出的工作热情和进取精神，转化为推动公司各项业务的强大动力，坚持“马上就办，真抓实干”，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于破解制约公司发展的瓶颈问题。各负责人要坚持带头在一线调研、问题在一线协调解决，项目在一线攻坚推进，持续抓好水生态环境建设，持续推进水系综合治理创新机制、污水处理提质增效等主要业务，努力以改革创新的举措，为工作马上就办扫清障碍。

二是把方向，提能力。各部门正副职要结合实际工作制定好2021年工作目标，引导职工主动把经历变成经验、把阅历变成能力，坚持科学、精准、生态、智慧、协同的工作方向，形成科学规划、统筹安排、有序实施、强化质量的涉水工作合力，在实践中建功立业，不断增强人民群众获得感幸福感。

三是建制度，严作风。公司继续建立健全制度，实现在物质层面多劳多得以及精神层面的正向激励与价值认同。在价值观上塑造危机意识、忧患意识、竞争意识，进一步提高企业的凝聚力与向心力，不断满足公司改革、发展的新需要。

下一步，排水公司全体干部职工将进一步提高站位，以“树品牌、造标杆、形成规模化产业链”为战略，加快构建系统完备、科学规范、运行有效的涉水制度体系，打好“十四五”开局，力争到2025年成长为全国排名前15的“排水+水环境”综合服务商，为福州做好创新驱动发展，加强生态文明建设、实现水系治理长效管理做出更大贡献。

林华/文

黄宇轩/图