福州水务2021年“百人计划”新员工入职培训圆满收官！

7月23日，历时3天的福州市水务投资发展有限公司2021年“百人计划”新员工入职培训圆满结束。现在，让我们一起回顾“干货满满”的三天培训吧！

领导寄语

7月21日上午，新员工入职培训以水务公司党委副书记、工会主席郑伯玲的开训讲话拉开序幕。他对新员工提出五点期望：一是牢记国有企业的政治属性，强化工作的责任意识、规矩意识。二是实现学校与职场的平稳过渡，调整好状态，适应工作带来的挑战与转变。在工作中，要有专业意识，始终保持学习的状态，不断开拓眼界。三是主动融入团队，在团队协作中相互学习、相互借鉴，找到自己的定位。四是积极参与公司各项活动，尽情发挥所长，感受企业文化。五是拥有一个适合自己的运动方式，注重身心健康。

企业文化与制度规范

随后，新员工们通过观看水务宣传片，深入感受了公司的愿景、口号、战略方针、战略目标与核心价值观。

在企业文化培训课上，综管部同事为大家介绍了公司的发展历程、企业文化属性、未来战略发展，期盼各位新同事着能够在了解企业文化的基础上，找到共识，同心筑梦，聚力前行。

“每天上下班钉钉打卡的时间是几点？”“加班怎么申请？”“日常值班有哪些规范？”在接下来的培训中，人资部、综管部同事依次介绍了公司的部门构成、日常考勤制度、值班制度、常用制度流程等。

报销流程，可是每位职工一定要了解的。财务部相关负责人向大家介绍了财务报销的原则、要求、审批流程以及个税六项专项附加扣除和扣缴申报操作等内容。

职业规划与安全教育

为了让职场新人们更加了解个人的发展方向和未来三年的培养机制，公司党群部负责人详细解读了《核心技术人才五年“百人计划”》以及《福州市水务投资发展有限公司核心技术人才五年“百人计划”培养与薪酬考核管理办法》。

安管部同事介绍了公司安全管理概况与风险管控、现行安全管理机制以及综治维稳基本要求。

安全知识都了解了吗？

通过随堂考试，大家进一步加深了对安全的理解。

户外观摩

怎样才能更有深度地了解福州水务呢？

来吧！开始我们的户外观摩！

第一站——坐标海环公司

新员工们在海环公司讲解员的带领下，参观了海环企业文化主题馆、海峡环保智慧平台与海环环保科教馆，进一步了解污水处理历史、污水处理工艺、污泥资源化利用理念以及海环智慧水务系统。

第二站——坐标东南区水厂

一滴干净的水是怎么诞生的？

新员工们在参观了东南区水厂中控室、预臭氧接触池、加药间、高密度澄清池、翻板滤池、深度处理的臭氧制备间后，得到了答案。

烈日炎炎，热情不减！

水务公司总工程师魏忠庆在现场为大家介绍了东南区水厂的发展历程、福州市主城区供水整体概况，重点介绍了台江鳌峰片区高品质饮用水试点情况。大家对福州市当前的高品质饮用水工作兴趣满满。

现场试喝高品质饮用水。

叮~打卡成功！

清甜甘冽！

学员心声

浙江大学 材料工程专业硕士陈哲宁

这次的入职培训让我从规章制度、组织架构以及安全管理等各个方面更加了解公司，同时对公司的企业文化也有了新的认识，未来能为水务公司这样的民生企业工作我感到无比光荣与自豪。固废资源化是公司新开拓的业务版块，充满了未知与挑战，我愿迎难而上为福州乃至全国的环保事业贡献微薄之力，发扬水务精神，建设大美榕城。

香港中文大学 企业传播专业硕士孙钰琪

很高兴加入福州水务的大家庭！通过这几天的培训与现场观摩，我深切地感受到水务作为民生国企应有的责任与担当。未来我将在综合管理的岗位上脚踏实地，努力做好本职工作，为水务的发展贡献力量！

华中科技大学 市政工程专业硕士林雨豪

入职培训让我对企业组织架构以及厂区运行管理等方面有了更加清晰的认识。作为离开学院初入岗位的新人，希望自己能在未来的日子里发挥专业优势，为福州水行业发展尽自己一份切实的力量。

结语

3天的培训至此圆满落下帷幕，  

关于梦想

一代人有一代人的答案

只要心怀希望

脚踏实地于每一件小事

未来，你将蜕变成长

成为企业发展的关键钥匙

开启绚烂耀眼的人生篇章

水务党委宣传部/文图