城建有你未来同行——福州城建院举办2021年新员工入职培训

2021-08-10 5

为促进新员工了解公司企业文化、更快地适应工作环境、更好地融入企业，福州城建设计研究院有限公司于7月23日起组织开展了为期三天半的2021年新员工入职培训，共60名新员工参训。

参观水厂、完成主题任务、获取前辈经验、开展知识竞赛……本次培训是公司成立以来，培训内容最丰富、历时最久、形式最为创新的一次新员工培训。

走进现场 学习实务

7月23日上午，新员工前往洋里污水厂、东南区水厂参观学习，了解水厂的全貌及水处理工艺流程。28日下午，新员工在飞凤山水厂EPC项目现场接受安全管理培训，对项目现场安全管理有了更直观切实的感受。培训进一步提升和拓宽了公司对员工安全教育的实效性和覆盖面。

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组建小组 完成任务

为增强团队凝聚力、拉近新员工间的距离，参加培训的新员工被分成6个学习小组，以小组为单位完成主题任务并进行汇报展示。合作制作一张凸显小组特色的海报、在公司微信公众号和办公楼宣传栏找到给定的图片……主题任务以互动小游戏的方式展开，通过生动活泼的形式促进新员工对公司业务、企业文化等方面的了解。

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线上线下 双管齐下

本次培训课程采用线上线下相结合的方式。新员工在工作之余自行登录公司在线学习平台，自学线上课程，观看职业发展管理制度、公司考勤休假管理制度、薪酬管理制度等与公司规章制度相关的课程，灵活安排学习时间及地点，提高工作及学习效率。

线下课程采取集中学习的方式，邀请党宣部副主任周泉、专业总工程师陈弼成、专业副总工程师李林、省土木建筑学会施工分会会长戴益华为新员工讲授党的意识形态教育、职业发展规划、项目管理及如何成为优秀设计师等课程。各位内训讲师各具风格，并结合案例传授自己多年的工作经验，培训课堂气氛活跃。

本次培训还邀请了往年的优秀员工与大家交流互动，分享自己进入城建院的成长心得体会，为新员工成长提供指引的方向。

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拜师仪式 尊师重道

本次新员工培训延续了拜师仪式这个重要环节，体现着公司对“传帮带”制度的重视。在拜师仪式现场，新员工给自己的指导老师敬茶，师徒双方签订新员工成长计划。未来三年，新员工将在专属导师的指导下学习成长。

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知识竞赛 比拼成效

知识竞赛是对本次培训的一场大练兵。竞赛题目分为必答题和抢答题，内容几乎涉及所有培训课程。在培训的最后一个下午，所有新员工轮番上场，逐对厮杀。通过这场知识储备及手速的强势比拼，新员工对公司各项制度和企业文化的了解得到了进一步巩固。

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结业仪式 寄语“五心”

在培训最后的结业仪式上，公司董事长肖友淦出席并发表总结寄语。肖友淦董事长对新员工的加入表示热烈欢迎，并围绕“五心”对新员工寄予厚望，期望大家虚心学习、用心工作、以忠心对待企业、以同理心对待客户、以开心对待生活，希望大家能在城建院快乐学习，成就自己，与城建院共同进步。

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仪式上，每位学员还收获了定制笔记本，幸运新员工还获得了肖友淦董事长的亲笔签名寄语。

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本次培训在欢声笑语中圆满结束，为日后工作营造了和谐的氛围。城建有你，未来同行，期待新员工为城建院增添更多的蓬勃朝气，努力学习、快乐工作，与公司一起实现高质量发展。

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唐心柠陈依/文

陈依林玮璐雷波林寿厦/图

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