福州水务集团首批“精英计划”人才选拔工作圆满完成

近日，福州水务集团有限公司首批“精英计划”人才选拔工作圆满完成，经过人才推荐、素质测评、无领导小组讨论等选拔程序，来自集团本部及所属企业的18名专业类人才和7名职能类人才脱颖而出，成功入选水务集团“精英计划”人才培养库。

为深入推进人才强企战略、夯实企业发展人才之基，福州水务集团于今年初正式实施核心人才五年“双百计划”。作为“双百计划”的重要组成部分，“精英计划”旨在通过5年的时间，在水务系统内选拔、培养100名具有杰出专业技能和管理能力的人才，建立集团精英人才库。入选人才库的人员将进入2年的培养期及2年的跟踪考察期完成培训及考核任务，期间将根据考核情况动态调整人才进出。

今年4月，首批“精英计划”人才选拔工作启动，水务系统内共有67名候选人通过资格审核，进入人才测评环节。在测评工作中，水务集团与专业测评机构合作，通过素质测评与无领导小组讨论，对候选人的心理素质、人格品质、职业潜能以及领导力、责任心、内驱力、沟通能力、团队合作、逻辑思维等进行全方位的评价，最终确定入选名单。

下一阶段，水务集团将通过课程培训、岗位实操等方式，对入选人才库的精英人才开展针对性、个性化的培养，助推人才全面提升成长，为企业高质量发展打下坚实的人才基础。

魏默然/文

人力资源部/图