福州水务集团首届科学技术奖表彰会暨科技创新专项规划发布会顺利召开

为激励科技工作者勇于创新争先，推动集团科技创新发展，7月8日下午，福州水务集团有限公司召开首届科学技术奖表彰会暨科技创新专项规划发布会。集团领导、中层干部，各所属企业主要领导、技术分管领导、技术部门相关人员及受表彰的研发团队和个人参会。集团副总工程师魏忠庆主持会议。

会议首先报告了集团科技创新成果。近年来，集团不断完善科技创新管理机制，逐步建立起科技创新人才技术研发与应用体系，累计开展各类科研项目70余项，多次获得省市级科技奖，获得知识产权成果180余项，主编或参编国家、地方及团体标准30余项；所属福州城建院、海环集团先后通过国家高新技术企业认定，实现集团高新技术企业倍增；与福州大学等高校签订战略合作协议，深化产学研合作。

随后，为表彰先进、营造鼓励创新的科学文化氛围，表彰仪式隆重举行。集团党委委员、副总经理黄强宣读了集团《关于表彰首届科学技术奖获奖团队及个人的决定》。集团领导班子成员为获得科技进步奖、技术发明奖、优秀科技工作者及年度科技创新先进个人的团体与个人颁奖。

获奖代表现场分享了各自的科研成果与科研经历，表示将坚持科技强企的奋斗目标，坚定信心和决心，拼搏不懈，为集团科技事业发展贡献应有之力。

紧接着，会议发布了集团“十四五”科技创新专项规划，未来5年，集团将围绕1个总体目标、遵循4项基本原则、聚焦6大任务板块、推进6点保障措施，持续提升关键领域核心技术，加大科研投入力度，围绕集团生产运营的重大热点、难点问题，确保高水平完成科技创新各项重点任务，配合做好保障措施，为实现企业高质量跨越式发展注智赋能。

最后，黄强副总经理代表集团党委副书记、总经理陈宏景作总结讲话。他对集团近年来的科技创新工作成效表示充分肯定，同时指出集团科创工作仍存在发展不平衡、机制不完善、团队建设不足、成果转化率较低等问题。

他强调，要紧紧围绕福州市及集团“十四五”科技创新专项规划的重点目标任务，加快关键核心技术攻关，着力打造科技“尖兵”，大力提升集团自主创新能力，广泛激发员工创新创造潜能，努力实现高水平科技自立自强，依靠科技创新塑造发展新优势。

他要求，一是不断转换观念，树立全员创新意识。要深入分析科创发展瓶颈，对标一流企业找差距。要找准定位，明确目标，攻坚克难，切实完成各板块的创新发展任务。二是深化科技体制改革，充分激发人才创新活力。要建立健全完善的管理和监督体制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，改革科技奖励制度。要充分发挥集团“双百计划”等制度的引才作用，让青年人才引得来、留得住。三是借力产学研合作，提高科技成果价值。要探索更加高效、更为有利的合作模式，共同开展人才培养、研究开发、成果应用与推广活动。建立良好的产学研联合体运行机制，充分发挥集团在研究方向选择、项目实施和成果应用中的主导作用，在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用。

魏默然/文

原浩/图