福州水务集团召开2022年度上半年党建和全面从严治党专题工作会议

7月27日下午，福州水务集团有限公司召开2022年度上半年党建和全面从严治党专题工作会议。集团党委班子成员，党群部、监察室等相关部室负责人，机关第一、二党支部书记及所属企业党组织书记、专职副书记或党建分管领导、纪检监察分管领导、党群组织人事部门负责人等参加会议。

会议组织了集体学习，通报了2022年市国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告，通报了集团党委2022年上半年党建工作情况报告、落实全面从严治党主体责任情况报告、意识形态工作情况报告及集团纪委2022年上半年履行全面从严治党监督责任工作总结。

随后，各所属党组织书记作交流发言，梳理回顾了本单位上半年落实党建和全面从严治党主体责任工作情况，谋划了下半年工作计划。

会上，集团党委委员、纪委书记颜健康部署了下半年企业党风廉政建设和反腐败工作，要求认真落实中央纪委、省纪委和市纪委部署要求，贯彻全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐的综合功效，持续推动、巩固集团政治生态良好发展。要提高政治站位，推动政治监督具体化常态化；要主动迎接新形势新挑战，抓好作风建设，深化监督执纪，着力提升监督质效；要加强纪检监察人员专业能力建设，打造纪检铁军。各级党组织要夯实主体责任，坚定不移全面从严治党，落实未巡先改工作，筑牢廉政建设防火墙；要坚定思想信念，开展党性教育、警示教育，构筑拒腐防变的思想堤坝；要零容忍惩治腐败，一体推进“三不腐”，做到党组织和纪检监察机构同时发力、同向发力、综合发力，维护好水务系统良好的政治生态。

集团党委副书记、工会主席吴家赋分析总结了各单位落实党建工作中存在的共性问题并部署了下半年党建和全面从严治党重点工作。他指出，一是组织开展2021年党建工作目标、全面从严治党“两个责任”、意识形态工作责任制等落实情况以及“三重一大”决策制度等执行情况考核督查；二是启动新一轮未巡先改工作，深入进行检查督查，抓好整改落实；三是进一步梳理优化集团组织架构，强化干部队伍建设；四是推进职业经理人选聘工作，进一步健全完善市场化选人用人机制；五是全力做好迎接党的二十大和学习宣传贯彻大会精神活动，切实把广大党员思想和行动统一到二十大精神上来。

集团党委副书记、总经理陈宏景就全面加强党建和全面从严治党工作作指导讲话。他强调，一要提高站位，引领企业发展政治方向。要进一步健全完善“第一议题”制度，巩固拓展党史学习教育成果，推动全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要紧扣主题主线，全力做好迎接党的二十大和学习宣传贯彻大会精神活动，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。要坚决落实意识形态工作责任制，加强宣传思想文化阵地建设，进一步引领舆论导向，讲好“水务故事”，唱响主旋律，提振精气神。

二要把握重点，着力夯实基层建设基础。要进一步加强基层党组织标准化、规范化建设，切实提高基层党支部党建工作质量和组织力，推动基层党支部“达标创星”。要认真做好2021年党建工作目标、全面从严治党等执行情况考核督查，持续推进党建品牌创建，充分运用信息化手段和新媒体平台，增强基层党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。要高度重视基层党员队伍建设，健全完善党内关怀帮扶机制，助力企业创新发展。

三要抓住关键，全面加强干部队伍建设。要始终坚持党管干部党管人才的原则，紧紧抓住改革契机，优化组织架构。要认真贯彻落实国企改革三年行动方案工作部署，逐步健全市场化选人用人机制，激发干部队伍动力活力。要严格落实领导干部日常管理和监督职责，强化一线考核，大力开展薪酬等制度改革，促进企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。要加快推进“双百计划”人才战略，继续加强企业人才队伍建设，为企业长远发展积蓄动能。

四要落实责任，持续推进全面从严治党。要深入学习贯彻市国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步健全完善党建工作责任制，自上而下层层压实管党治党责任。要立足水务岗位职责，结合企业实际，努力形成切实有效的廉政风险防控长效机制。要全面启动新一轮未巡先改工作，进一步加大对重点领域腐败问题的预防和查处力度。要全力支持纪检监察机构履职，增强监督的政治性、严肃性、协同性、有效性。要坚持抓住“关键少数”，全面落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，着力构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造企业内部风清气正的良好环境。

魏默然/文图