海环英才齐相聚 一线实践展新姿——海环集团召开2019届-2021届英才培养生半年度汇报分享会

7月25日上午，福建海峡环保集团股份有限公司2019届-2021届英才毕业生半年度分享汇报会在传习所举行。海环集团党委书记陈秋平、副总裁程晶、总工程师张莉敏、总裁助理林群出席会议，负责英才培养的有关部门负责人、培养生导师、2019-2022届英才培养生共40余人参加汇报交流。

2019-2021三届英才培养生齐聚一堂，通过现场生动的演示与讲述，将个人半年以来的工作学习点、成长点、思考点以及工作计划进行了总结汇报。集团领导、培养生导师逐一进行了针对性点评，肯定了英才培养生作为集团新生代在一线实践工作中的成长与蜕变，也对他们学习实践中的不足提出中肯建议。     

学习不止步，成长不停息。本次的汇报交流会也为今年七月新入职的6名2022届英才培养新生上了“海环第一课”，他们逐一上台与大家见面，表示希望能够尽快融入海环，并向三届英才培养生学习，在海环大家庭中共同学习成长。

2022届英才毕业生进行自我介绍

程晶副总裁对本次汇报分享会作综合点评。她指出，半年度汇报精彩纷呈，大家在一线实践学习中获新知、勇担当、促成长，达到了英才阶段培养目标。希望英才培养生能坚持“三点提升”，一是提升学习力，将所学所思与实践工作有机结合，提升学习转化能力，注重把知识转化技能，把技能提升为才干；二是提升行动力，通过工作实操与复盘总结，主动思考，靠前实践，主动跳出舒适区，付诸行动；三是提升素质素养，坚持对学知的热心、对工作的恒心、对岗位的责任心。同时程晶提到，要通过水务集团及海环集团“双百人才培养计划”双向融合以及持续性开展英才培养生跟踪管理，不断优化总结培养方式，希望人力资源部以及各用人部门负责人、导师、毕业生共创海环人才培养新模式。

最后，陈秋平书记作总结讲话。她充分肯定了一线奋斗的英才培养生以思促学、勇于实践，取得了丰硕的学习实践成果，主动成长成才，成为海环高质量发展的新生力量。她对英才培养生提出三点寄语：一是保持学习工作激情。要让学习实践、充实提升成为人生常态，抓住一切提升自己的机会，相信奋斗在哪里、成长在哪里、成果就在哪里。二是注重思想品质的锤炼。要自觉加强道德修养和政治理论学习，在正己守道中行稳致远，夯实人生发展的根基。三是苦练内功。要戒傲气、戒娇气、戒惰气，要勇于走出“温室”和舒适区，到基层项目现场去实践去锤炼，在学习实践中不断沉淀自己，让自己变得更加优秀，努力成为行家里手。

半年度分享汇报重在关注英才培养生的思考性与成长性。在深化“海环集团核心人才双百计划”的背景下，海环集团英才毕业生培养机制与要求不断完善，与水务集团百人计划不断融合，能够帮助人才快速提升岗位技能。通过“一对一”安排专业对口、经验丰富的骨干作为导师的“导师制”、打造个人发展培养计划的“IDP制”，辅以“教练式”实践指导、过程跟踪的“周报制”，提高海环集团人才工作的服务质量和水平，着力营造和谐人才环境，帮助每一位英才培养生在海环大家庭中成长成才。

叶颖婕/文图