福州水司召开第十四届劳动竞赛合理化建议评审会

为激发员工创新能力，推动企业技术革新、节能降耗，助力企业提质增效，12月2日，福州市自来水有限公司召开第十四届劳动竞赛合理化建议评审会。

征集期间，广大员工踊跃献计献策，提出了一系列有价值、可实施的合理化建议。此次共收到来自司属各单位申报的合理化建议181条，内容涉及效益提升、业务提升等多个方面。经过合理化建议评审组按照评比标准严格把关、层层筛选，最终共28条合理化建议入围最终评审。

评审会上，评审组认真听取了入围员工关于所提出的合理化建议的宣讲。最终，经评审组评定，《水力模型功能合理化建议》等5条合理化建议获优秀奖，《远传运维信息建设及管理》等15条合理化建议获鼓励奖。

最后，福州水司党委书记、董事长魏忠庆对此次合理化建议评选工作进行了总结。他强调，员工提出合理化建议是其参与企业改革发展的重要途径，也是企业提质增效的重要抓手，要及时跟踪所采纳的合理化建议落实执行情况，同时希望广大员工能够持之以恒为企业高质量发展想法子、谋路子、出点子，真正让“好建议”转化为企业发展的“真动力”，有效助推企业各项工作再上新台阶。

杨影/文图