立足新起点 勇担新使命——排水公司召开中层管理人员任职宣布会

为强化内部管理，培育自身核心竞争优势，适应排水设施特许经营工作需要及公司战略发展要求，福州市城市排水有限公司对部分中层管理人员岗位进行调整。2月20日、21日，公司党委书记、董事长郑伯玲和党委副书记、总经理赖茂顺分别带队至各区域公司、分公司、内设职能部室进行中层管理人员任职宣布。

会上，党委书记、董事长郑伯玲进行中层管理人员任职前动员讲话。他指出，当前是公司改革发展的重要阶段，每一个部门都是改革列车上的重要一环，部门间“齿轮咬合”的好坏关乎企业改革的进度，部门设置的科学与否牵扯到部门间能否协同高效地推进发展。希望新到岗的中层管理人员履职尽责、不负重托，全力推动排水公司高质量发展，重点做好以下三点：一是思想认识要有“高度”，与公司各项决策和部署同频共振、同心同向。二是角色转换要有“速度”，尽快进入角色，在其位谋其职，任其职担其责，开创工作新局面。三是工作执行要有“力度”，始终保持求真务实作风，全面提升工作成效，努力在新的工作岗位上干出新成绩、展现新作为。

党委副书记、总经理赖茂顺强调，此次中层管理人员任免工作是公司从大局出发，结合公司实际，经通盘考虑、慎重研究作出的决定，希望新任职的中层管理人员切实把思想和行动统一到公司党委的决策精神上来，主动投入和融进2023年发展攻坚战场，为推动公司特许经营高质量发展贡献力量。要进入角色，适应岗位。做好新旧交接工作，履职尽责、真抓实干，接续奋斗立新功。要带好团队，建好机制。打造一支齐心协力、高效执行的团队，做好团队的领路人。要积极作为，勇于担当。砥砺前行、团结一致，聚焦正能量，分工不分家。

随后，党委委员、纪委书记、副总经理钟宏彬从讲政治、讲规矩、守初心等三个方面对新任职中层管理人员进行任前廉政谈话。他要求，新任职中层管理人员要在新的岗位上时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁从业底线，干事创业、担当作为，不辜负组织的期望和重托，做推动企业改革发展的好干部。

会议最后，新任职中层管理人员俞峰、董非、黄兆骥等17名同志分别作表态发言。他们表示，新的岗位既是新的挑战也是新的机遇，将坚决服从公司党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与公司保持高度一致。做好工作交接，努力以新担当展现新作为。加强学习，按照业务水平上求“精”，服务质量上求“高”的要求，以知促行、知行合一。加强团结，对上多请示、对内多沟通，营造良好的工作氛围。加强奋斗，不忘初心、不负重托、不辱使命，以新的奋斗、新的业绩为公司改革发展作出积极的贡献。

林惠姗/文

林惠姗 张叶芸/图