争优争先争效 推动党建引领新发展——福州水司党委召开2022年度党建和全面从严治党专题工作会暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会

3月20日下午，福州市自来水有限公司党委召开2022年度党建和全面从严治党专题工作会暨党支部书记抓基层党建工作述职评议会。福州水司领导班子、高管、政工部门中层管理人员、司属党支部书记及党员代表等40余人参会。福州水司党委委员、工会主席、顾问郑文芳主持会议。

会上，司属17个党支部书记依次述职，水司党委书记、董事长魏忠庆逐一进行点评，组织与会同志对党组织书记抓基层党建情况进行民主测评投票，并向司属各党支部下达2023年度党建工作目标责任书。

魏忠庆同志充分肯定了司属各党支部2022年党建工作成绩，并就进一步抓好当前及下阶段党建和全面从严治党工作提出三点意见。一要提高政治站位，深化理论武装，切实做到“深学争优”。要始终坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，认真筹划开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力在入脑入心全面学习、完整准确全面把握、真抓实干全面落实上下功夫。要坚持“3820”战略工程思想精髓，将学习党的二十大精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神统一起来，与秉承弘扬习近平总书记在福建福州工作期间开创的重要理念、重大实践结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述结合起来，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二要聚焦党建过硬，建强战斗堡垒，切实做到“敢为争先”。要以水司党委第三次党员大会胜利闭幕为新的契机，进一步在发扬斗争精神上下功夫，努力破解当前党建工作发展不平衡、特色亮点不够突出等问题，全面推动支部“达标创星”；不断强化“润泽·至诚1956”党建品牌体系的宣传推广，引导党员提升品牌意识，有效拓展品牌效应；积极助推水务“数字党建”系统应用，深化开展“我为群众办实事”等实践活动，并充分运用“项目挂帅”“党员创新工作室”等载体平台，持续推动“万名干部下基层”常态化长效化，致力打造党建工作模范标杆；结合公司劳动竞赛、“师带徒”等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，培养创新型、应用型、技能型人才，助推企业人才队伍建设，将抓好基层党建工作与生产经营中心任务紧密结合，全面推进企业“八大提升行动”，切实做到以高质量党建引领高质量发展。

三要压实主体责任，全面从严治党，切实做到“实干争效”。司属各支部书记要进一步强化责任意识，带头落实廉洁自律准则，持之以恒正风肃纪，不断加强廉政风险防控，持续弘扬践行“马上就办、真抓实干”优良传统，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动，勇于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，努力营造风清气正的政治生态和工作氛围。

柯婷/文

陈其莉/图