福州水务集团荣获2021年度“福州市劳动关系和谐企业”称号

4月18日下午，省市人社局、总工会、企联、工商联等部门在东部办公区联合举办劳动关系和谐单位授牌仪式。现场，福州水务集团有限公司被授予“2021年度福州市劳动关系和谐企业”称号。

为贯彻落实中央、省委、市委构建和谐劳动关系的意见，全面保障职工各项权益，福州市人社局、总工会、企联、工商联组织开展2021年度福州市劳动关系和谐单位评选。经过申报推荐、实地评估、评审公示等环节，福州水务集团最终通过评选，荣获“福州市劳动关系和谐企业”称号。

福州水务集团自成立以来，始终坚持以人为本，依法治企，深入贯彻落实构建劳动关系和谐企业等工作要求，实现企业与职工良性互动，共赢发展，切实维护职工合法权益。集团始终坚持以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正保证和谐，以文化孕育和谐，以打造劳动关系和谐的国有企业，扎实推动企业实现高质量跨越式发展。

推进依法治企，保障职工合法权益

集团依法设立工会委员会、女工委员会、经济审查委员会，积极推行职工代表大会，认真听取职工意见和建议，维护职工合法权益，推动企业建立稳定和谐的劳动关系。集团与员工合同签订率100%、履约率100%，并足额为员工缴纳“五险”和住房公积金，保障职工合法权益。同时结合企业特点，每年按时签订《福州水务集团有限公司工资专项集体合同》《福州水务集团有限公司集体合同》，实施员工健康计划，形成“劳资双赢，共谋发展”的良好氛围。

完善分配机制，积蓄企业发展活力

集团持续实施人才强企战略，探索多渠道人才引进、培养模式。2021年完成首个五年“百人计划”收官工作，2022年启动五年“双百计划”，截至2022年底共引进“双一流”高校应届毕业生148人。集团“一对一”安排骨干作为导师，对核心技术人才进行个性化的培养和“陪伴式”的实践指导，并通过人才轮岗等机制，培养既懂业务又懂管理的复合型人才；同时，集团创新培训机制、薪酬机制、考核机制、晋升机制，激励人才在自身岗位上努力创效、建功立业，为企业实现跨越发展提供新的动能。

建设企业文化，营造和谐企业氛围

集团坚持以人为本，通过党建引领、企业文化宣传，凝聚广泛共识，并不断丰富职工业余生活，陶冶员工情操，营造团结、奋发、向上的和谐企业文化氛围。积极落实“我为群众办实事办好事”活动，截至目前共开展“为民俗文化活动保驾护航”“暖心拗九承孝义 近邻共聚享福粥”等志愿服务活动50余场；以微信、微博、抖音、视频号等多种载体做好供排水保障、水系治理、防汛防台等重点工作报道，展现了水务职工敢打硬战的“铁军”风采；坚持举办职工文娱体育活动，彰显锐意进取、奋发有为的水务精神。

今后，水务集团将再接再厉，围绕省委、市委“三争三领”行动要求，积极创新工作理念，拓宽服务领域，不断深化和谐劳动关系创建，进一步完善协商协调机制，持续探索打造“职工得实惠、企业有效益、经济快发展”的和谐劳动关系，为努力开创“人企”和谐发展新局面，推动有福之州、幸福之城建设作出积极贡献。

封晓晗 黄兆骥/文

封晓晗 原浩 魏默然/图