排水公司召开第一届第十次职工代表大会

为切实维护职工与企业的合法权益，调动职工的积极性，建立和谐稳定的劳动关系，福州市城市排水有限公司第一届第十次职工代表大会于5月11日上午在公司大会议室召开。32名职工代表参加大会，公司党委书记、董事长郑伯玲出席会议，副总经理、工会主席钟宏彬主持会议。

会议期间，与会代表充分行使民主权利，对拟提交会议审议的材料分组开展了深入讨论，并将集中的意见与建议提交大会主席团研究。经大会主席团集体研究、反复磋商，对相关条款提出了针对性的修改意见，并将各议题提交大会审议。随后，经过代表们充分讨论，举手表决通过了《福州市城市排水有限公司薪酬管理制度》《福州市城市排水有限公司组织绩效管理制度》《福州市城市排水有限公司绩效管理制度》《福州市城市排水有限公司专业技术（技能）评聘及员工素质提升管理制度》《福州市城市排水有限公司人才培养及梯队建设管理办法》等文件。

郑伯玲指出，职代会是职工行使知情权、参与权的重要渠道，希望各位职工代表切实履行制度、职责要求，积极参政议政，把公司重大决策、发展规划传达到广大职工，进一步推动公司科学化、民主化、规范化运行。

会议最后，郑伯玲就进一步加强新时代职工工作提出三点要求。一是切实围绕党的二十大和主题教育的要求，在公司党员、职工中开展学习、宣传，把思想统一到中央的各项部署要求上，以实际行动推动中国式现代化建设，提升公司党建、业务、群团等工作力度，充分发挥工会的积极作用。

二是在真抓实干上下功夫。要团结带领全体干部员工紧密围绕集团的各项部署，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的劲头，多经“风吹雨打”，多接“烫手山芋”，弘扬马上就办、真抓实干”的工作作风，勤于思考，敢于创新，勇于开拓，努力做到“想干事、能干事、干成事”，推动提质增效工作保持良好态势。

三是继续开展关爱职工的各项工作。要以制度为支撑，及时保障职工权益，体察职工需要，送上工会温暖；要听取对群团活动的建议，加强关爱未成年人等工作；要依托劳模工作室，促进技术改造创新，深耕工匠精神，培育团队和个人先进典型。

陈舒琪/文

刘书慧/图