福州水务集团召开核心技术人才五年“百人计划“三年培养期业绩成果展示会（2020年批次）

7月10日下午，福州水务集团有限公司召开核心技术人才五年“百人计划”三年培养期业绩成果展示会（2020年批次），集团董事长陈宏景、总经理朱宸熠等公司领导、各考核小组人员到会指导，考核2020批次“百人计划”员工的业绩成果，会议由总会计师林锋主持。

本次成果展示会共分安全管理组、土建组、给排水组、信息化管理组、财务管理组、综合管理组六组进行汇报，共有18名员工进行了宣讲。他们各自汇报了三年的工作概况、工作成果、工作感受，并对未来的职业生涯做了分期规划，集团领导针对不同组别进行了逐一点评，并给出专业建议。

会上，陈宏景寄语各位员工，并提出三点期望，一是要立足自身岗位。要重视基层能力培养，重视业务能力锤炼，脚踏实地静下心认真学习请教，沉下心锻炼自我本领；二是要注重提升汇报能力。工作汇报也是一种能力，汇报应当在有限时间内说清问题、突出重点、抓住关键，陈述应当深入思考、提炼概括；三是要重视未来职业发展。明确基层业务经验的积累是职业上升必不可少的基石，以业务为核心，分为专家型人才、管理型人才两条发展路径，应当坚持长期主义，以长远的眼光看待问题，摆正工作心态，切忌急功近利，珍惜基层锻炼的宝贵经历。

薛诗艺/文

陈天璐/图