榕水润物踏浪而来——福州水务集团开展2023年度新员工入职培训

2023-07-18 4

为加快新员工融入企业、适应岗位要求，提高业务技能和工作效率，7月12日至13日，福州水务集团有限公司组织开展2023年度新员工入职培训，迎接18名新生力量的到来。

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7月12日上午，入职培训在集团总会计师林锋的讲话中拉开帷幕。她简要介绍了集团基本情况，分享了记录工作日志的个人工作习惯，并代表集团对新员工提出三点建议：一是主动适应企业,完成角色转换。要放下过去，站在集团的新起跑线上，重新起步，熟悉新的环境，适应新的生活，完成从学生到职场人的角色转变。二是坚持终身学习，理论结合实际。要不断提升个人学习力，学习企业文化，研究各自领域的专业知识，领悟为人处事的道理，坚持探索，将知识付诸实践、运用于实际工作。三是规划职业生涯，勇于挑战自我。要尽早设立清晰合理的目标，分期规划不同阶段的理想目标，利用好企业平台，通过对照挑战性的目标，不断激励自身追求卓越。

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随后，新员工观看了企业宣传片，加深对水务集团的了解。

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本次入职培训由内训课程和参观学习两部分组成。内训课程分两天、七讲开展。

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新人自我介绍

“在水务你看到了什么，和你想象中的国企有什么不一样？”“水费多少钱1吨？”“污水处理费多少钱1吨？”在企业文化培训中，综合管理部副经理郭婷婷通过三个问题，引出新人们对水务集团企业文化的思考，并就企业业务情况、发展历程及未来战略等展开详细介绍。她寄语各位新人，要坚持长期主义，要立足岗位，从小事做起，不要把平台的成功，当成自己的成功。

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为普及值班工作制度，帮助新员工充分认清应履行的值班责任，综合管理部主管蔡文佳对值班工作纪律、值班人员工作职责、交接班要求、突发事件信息速报和处理机制、值班记录的规范填写等方面进行了全面的宣贯，进一步提高了新员工对值班体系的认识。

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第三讲廉洁教育培训以“严守职业底线，坚持廉洁从业”为题展开。“我只是一名普通职工，又不是领导，也有廉政（廉洁）问题吗？”“我不是党员，哪些廉政纪律与我有关”“纪律有哪些？规矩有哪些？”监察室主任杨为励从新员工最常见的三个疑问切入，与大家交流了认识加强廉洁自律的意义、认识新时代反腐败斗争形势、学习廉洁法律法规、增强拒腐防变的能力等方面的廉洁从业内容，通过预防在前的教育方式，帮助新员工明确哪些事情能收、应做，哪些事情不能做、不应做，正确扣好廉洁从业的第一粒扣子。

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