市人社局一行调研福州城建院市场化薪酬体系建设工作

8月18日上午，福州市人力资源和社会保障局劳动关系处处长俞晓平、二级主任科员王云瑜，福州市人民政府国有资产监督管理委员会考配处二级主任科员陈惠娟一行莅临福州城建设计研究院有限公司，就市场化薪酬体系建设工作进行调研指导。公司董事长肖友淦、人力资源部主任雷波及人力资源部相关人员参会。

在会议中，人力资源部汇报了城建院公司市场化薪酬体系建设的具体实施情况，详细阐述了公司在薪酬体系建设方面的策略、规划及阶段性成果。随后，肖友淦对人力资源部的汇报进行了补充说明。他表示，公司长期致力于推进市场化薪酬体系建设，以更好地激发员工的工作积极性和创新能力。他强调，薪酬体系的优化不仅是对员工工作的认可和鼓励，更是激发员工潜力，提高企业竞争力的重要手段。

俞晓平对城建院公司市场化薪酬体系建设成果给予了充分肯定。她表示，该工作做得扎实有效，既体现了对员工的尊重和关怀，也符合市场规律和企业实际。随后，陈惠娟就公司目前面临的一些薪酬方面的困扰进行了详细解答，并解释了相关政策对员工及企业的影响。最后，王云瑜就体系建设的具体情况进行了询问，并提出优化意见。

此次调研指导会议充分体现了福州市人社局及市国资委对城建院公司市场化薪酬体系建设工作的高度重视和大力支持。城建院公司将以此为契机，秉持专业、严谨的态度，加强内部管理和外部沟通合作，坚持以市场为导向，以员工为中心，不断完善和优化现有的薪酬体系，提高企业的核心竞争力和员工的满意度，为国企市场化机制改革走深、走实提供良好的支撑，实现企业和员工的共同发展。

郭劭诣/文图