精英齐聚破局谋新——福州水务集团组织开展精英计划人才主题培训

2023-11-10 4

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为进一步提高精英计划人才问题分析与解决的工作能力，提升人才业务水平，自9月26日起，福州水务集团有限公司举办《赢在行动学习-组织问题分析与解决》培训，对2022批次“精英计划”人员进行针对性能力提升，并于10月26日下午开展培训班课题汇报会，集团董事长陈宏景、总会计师林锋出席指导。

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本次培训分三天两期进行，第一期为课程培训，由资深管理咨询顾问、国际引导协会认证 CCF专家引导师、首席私董教练、清华大学硕士、奥塔哥大学博士钟声老师进行授课。课前，老师通过多种游戏形式，促进学员间的相互了解，鼓浓了愉快的沟通氛围。

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“在所示项目中，哪个环节对企业的绩效提升最有帮助？”“通过怎样的方式可以实现人才与业务的同步增长？”课堂上，针对老师提出的实际问题，学员们展开群策群力研讨，踊跃举手回答。

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在两天的培训课程中，钟声老师以“行动学习”为主题，通过带领学员们设定课题目标、识别关键成功要素、探究主要障碍、寻找突破性的策略，一步步学会独立制定小组行动方案，形成完整的研讨课题。

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第二期为团队复盘及课程汇报，各小组需要对课题任务的进展进行总体性回顾，并分组上台汇报研讨成果，展示各自的课题项目。在复盘环节，小组成员们展开了激烈的讨论，纷纷结合自身岗位相关工作内容，提出各自的专业见解。经过不同专业领域的思维碰撞，成员们取长补短，各个小组均交出了精彩的课题项目方案。

汇报开始后，众人智慧相互交锋，各小组汇报人妙语连珠，学员们认真吸收着专业知识、创新产出的养分。

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第一组：《以“温泉+N”形式创新螺洲温泉开发模式》

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第二组:城镇污水处理厂污泥处置途径探索

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第三组:内河沿岸商业业态拓展的研究-以白马河为例

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第四组:以“专家评审管理”为例，总结“业务线上跑”构建思路

现场，林锋对4个小组在一个月内所作的努力和调研工作成果表示肯定，并针对性指出每个小组课题中的亮点，鼓励学员们继续进行创新思考，为企业发展提质增效贡献青年之力。同时，钟声老师根据各个小组的课题特点，进行了针对性提问，并给予专业点评。

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林锋、钟声老师为4个小组颁发结业证书

陈宏景作总结讲话，他指出，精英培训的目的在于培养复合型的人才，意义在于提升集团精英人才解决问题、团队协作、沟通交流、现场汇报等方面的综合能力。并强调，各位人才要珍惜精英人才的培训机会。在培训过程中，自觉锻炼思考问题的方式方法，主动以专业知识为基础，进行管理能力的全方面提升。同时，要积极解放思想，拓展思维，养成灵活思考的习惯。

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陈宏景为优胜小组第一组颁发奖状、奖品

薛诗艺文/图

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