培训课程创新举 开拓学习新方式——福州水司组织开展疫情期间学习培训

在疫情防控期间，为满足员工的学习培训需求，福州市自来水有限公司人力资源部结合防控时期的办公特点，迅速整合网络教学资源，引进外部教学资源，及时扩充内部教学课程，采取“互联网+教学”模式，组织开展课程丰富、内容新颖的线上培训。

榕水课堂

为应对本次疫情带来的挑战，福州水司人力资源部在持续完善“榕水课堂”的专业技能课程，丰富内部教学资源的同时，借助“云端学习”平台设置各类公共课程，并计划于2月至4月期间分批次开展疫情复工、人资业务、办公软件、设备管理、客户服务、团队建设、中层管理等系列培训。人资部还组织员工观看《给水排水》云电视的市政供水频道，了解前沿供水技术，学习先进供水经验，为智慧水务建设提供更多参考建议。此外，人资部还鼓励各单位（部室）借用直播软件，进行线上授课，将线下集中学习转变为线上自主学习，从而推进培训工作有序开展。丰富的学习资源，创新的教学模式，多元的线上线下交流，学员们表示，通过课程学习受益良多，学习内容能有效促进实际工作进步。

“云端学习”平台

《给水排水》云电视

值此疫情防控的关键时期，福州水司多措并举，更新了线上培训的形式，既阻断了疫情传播风险，又保证了培训工作的顺利开展。近年来，福州水司人力资源部始终致力于打造多元化培训形式，紧跟时代发展方向，拓宽学习渠道，强化线下课程互动，利用线上平台优势，有力推动教学培训质量的提升，从而全方面提高了专业技术人才的业务水平与素质。