2020年海环菁英效能提升训练营开营

5月29日至30日，2020福建海峡环保集团股份有限公司菁英效能提升训练营在琅岐员工之家拉开序幕。50位来自海环公司各部门的核心业务骨干及列入厂长梯队建设的储备人员参训。海环公司党委书记、副董事长陈秋平和人力资源部经理陈艳出席本次培训并作指导讲话。

训练营特邀厦门市管理咨询协会副秘书长杜敏授课，为期三个月。课程采用线下教学与线上跟踪互动双结合，针对2019年人员盘点结果，提取人员工作技能短板的同性设定，即围绕个人效能、业务效能两大维度，聚集以高效沟通与协作、工作效率提升、如何进行工作反馈三大板块内容，实现业务骨干专业能力的突破。

在训练营开幕式上，陈艳经理阐述了开展此次训练营的背景、目标，希望能通过这一系列的培训，解决业务骨干日常工作的困惑，通过工具与方法的掌握，不断提高工作效能，以适应公司战略发展需要，紧跟公司发展的步伐。

陈秋平书记对海环公司的人才定位进行了认真的阐述与分析。她指出，根据公司不断跨越发展的需要，公司高度重视高素质专业化队伍建设，近年来积极探索实践人才培养发展工作，逐步建立人才工作机制，为不同层级、不同业务人员提供崭露头角的机会。这次学员主要是主办级骨干人员，但课程按公司中层干部培训标准高要求执行，希望大家珍惜本次学习机会，学有所成。同时，强调学习的重要性，建议从学习动力、学习毅力、学习能力、学习效率、学习转化力等方面不断提升学习力，加强专业知识、管理知识、领导力、政治理论等全覆盖学习，还要主动向身边同事学、向先进学、向实践学，并到吃劲岗位锻炼、墩苗壮骨，藏器于身待时而动，做政治过硬、本领高强的“后浪”。最后预祝此次训练营按计划圆满完成，所有参训人员有新收获、新成长。

训练营第一堂培训课程内容为《高效沟通与协作》。杜敏老师带领学员们模拟实际工作场景，运用课程中所学的沟通技巧，结合引导技术，利用团队共创画布，共同寻找日常工作中同事之间以及跨部门沟通的障碍与解决方法，从而让大家学会表达、倾听、反馈，学会换位思考，学会主动担责，使得事情朝积极的方向发展。

课程结束后，杜老师又引导学员设置各自在接下来一个月的行动计划——个人训后行动方案，将课程中管理工具进行日常工作实践，以实现训战结合、轻松学习、共同进步的目标。

关注人才培育，促进员工与企业共同成长，已经成为海环公司近年来反复强调的主题。通过菁英效能提升训练营项目的开展，海环公司将进一步挖掘识别潜在人才，为将来业务拓展新领域选拔人才提供有力的支撑。