福州市水务投资发展有限公司第二届职工(会员)代表大会圆满召开

7月22日，福州市水务投资发展有限公司召开第二届职工(会员)代表大会。会议审议通过了《第二届职工（会员）代表大会各专门委员会（小组）推荐人选名单》，审议通过了《福州市水务投资发展有公司薪酬管理制度》、《员工考勤与请休假管理制度》以及《福州市水务投资发展有限公司女职工劳动保护和计划生育工作管理办法》等文件。

为保证职工(会员)代表大会顺利召开，公司成立了筹备工作领导小组和工作机构。公司工会于6月12日召开了工会委员会扩大会议，学习了关于换届选举工作的各项细则，研究了代表名额、条件和选举产生办法。最终采用无记名投票方式，等额选举产生正式代表40名。

本次职工(会员)代表大会由公司党委副书记、工会主席郑伯玲主持。大会预备会议审议了《职工代表大会筹备工作报告》与《职工代表大会代表资格审查报告》，审议通过了大会主席团成员名单以及本次大会议程。大会正式会议首先审议通过了《第二届职工（会员）代表大会各专门委员会（小组）推荐人选名单》。随后，会议介绍了《福州市水务投资发展有公司薪酬管理制度》、《员工考勤与请休假管理制度》以及《福州市水务投资发展有限公司女职工劳动保护和计划生育工作管理办法》三项制度情况。在代表充分表达意愿和诉求、提出意见和建议后，参会正式代表进行了无记名投票表决，并由监票人统计计票结果。会议还听取、审议并表决、通过了本次大会决议。

最后，公司党委副书记、副总经理李招群对会议作总结讲话。他指出本次大会对《薪酬管理制度》等文件进行了认真的审议、讨论，发扬了民主，统一了思想，凝聚了共识。在接下去的工作中，工会要继续紧紧围绕“内外融合、打造标杆、资本驱动、拓展延伸”的发展方针，带领全体员工围绕企业中心工作，进一步提升企业规范化、精细化管理水平。全体干部职工应继续振奋精神、开拓进取，以“致力于绿水青山事业，守护生态家园”为使命，发扬“担当、务实、创新、为民”精神，脚踏实地，真抓实干，力争在新的起点上作出新作为、新贡献，努力把福州水务打造成为“政府放心、群众满意、企业增效、员工幸福”高质量发展的民生国企。