水务系统“三步走” 深学《政务处分法》

“政务处分的适用对象包括了国有企业管理人员......”

“该法第十三条指出了应当从重给予政务处分的几种情形，如阻止他人检举、提供证据等......”

8月20日下午，水务公司组织开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）党课宣讲。公司党委委员、纪委书记徐婷同志从制定《政务处分法》的背景和意义、《政务处分法》的主要内容、切实抓好《政务处分法》的贯彻执行等三大方面进行了详细解读。她指出，《政务处分法》是继《监察法》之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，对于加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现党纪与国法的有效衔接，提升政务处分工作的法治化、规范化水平，完善党和国家监督体系具有重要意义。水务公司中层以上干部、各部室员工、各所属企业纪检监察分管领导及相关人员参加了此次宣讲。

《政务处分法》自颁布实施以来，水务系统迅速动员部署，通过“三步走”即：领导干部带头学，组织理论学习中心组开展学习研讨；纪检人员专题学，通过结合实际案例等方式掌握政务处分法的规范运用；创新方式日常学，利用新媒体如微信推送等形式上传权威解读，方便干部员工随时翻阅等，多措并举掀起学习《政务处分法》的热潮。

    截至目前，水务系统已组织集中学习14场次，参与人数300余人次。参学纪检监察干部表示，《政务处分法》完善了党和国家监督体系，强化了对公权力的监督，提升了政务处分工作规范化法治化水平。在今后的工作中，要做到带头学习、带头遵守、带头维护、带头执行，切实做好监督执纪各项工作。