水务文旅公司开展员工综合素质测评

为更好地评估各部门、岗位、人员的匹配性，有效整合利用公司人力资源，挖掘个人优势及闪光点，福州市水务文化旅游有限公司于5月10日下午开展员工综合素质测评。

此次综合素质测评采取述职汇报的方式，参与测评的员工分别汇报工作职责、工作成果、个人优势及不足、擅长版块、工作规划等方面，并对公司未来可持续发展方向提出建议。在述职结束后，针对述职汇报和日常工作表现，通过员工自评和领导评价对参与测评员工开展360度能力素质评估，评估内容包括专业知识及岗位经验、工作完成情况、执行力、沟通能力、学习能力、成就导向、积极性、责任心、团队精神等9个维度，力求从多方面对员工进行客观、公平、公正的判定。

演讲汇报

此次测评加深了员工之间的了解，充分展示了员工个人能力，测评结果也将为员工今后发展提供指引。水务文旅公司全体职工将在此基础上发挥优势，改进不足，奋发向上，踵事增华，有序推进福州市内河旅游事业。

黄灯娜 蔡利君/文

蔡利君/图