福州水务集团“2017-2019批次百人计划”行动学习坊研修班结业

9月2日，为期三天的福州水务集团有限公司“2017-2019批次百人计划”行动学习坊研修班圆满落幕。本次研修班旨在进一步提升集团“百人计划”员工整体胜任能力、发展实战型领导力和执行力，共45名“百人计划”员工参加培训。

本次培训邀请DDI国际认证专业讲师、ATD国际认证培训师高璐授课。培训介绍了行动学习的核心、本质、角色分配等知识，对行动学习背景下领导力的内涵与习得进行剖析，并通过团队研讨共创的方式，引导参训学员对行动学习的关键环节进行运用。

培训还立足提升执行力展开行动学习的工具演练。参训学员们以集团重点项目为课题，各小组聚焦项目难点，利用头脑风暴、团队列名、世界咖啡等方式共创解决方针，并通过项目成果汇报的形式逐步提升自身发现问题、分析问题、解决问题的能力。

水务集团总经理朱宸熠与副总会计师林锋出席研修班项目成果汇报会。朱宸熠总经理对参训学员们的汇报成果表示充分肯定，并结合自身工作经历分享了“五个一”工作法则，希望大家在今后工作中通过一个清晰量化的工作目标、一套沟通顺畅的工作机制、一支坚强有力的工作团队、一系列有针对性的工作措施与一套奖惩分明、权责相当的考核机制，在实践中打磨自我，提升领导力与执行力，成长为全面发展的“六边形战士”。

随后，集团领导为研修班“优秀团队”与“优秀个人”颁奖。

此次行动学习坊研修班，形式新颖、互动性强，参训学员们在团队协作中碰撞思想、拓展思路、激发潜能，进一步加深了对领导力与执行力的认知，为今后在企业高质量发展中充分发挥个人力量奠定了基础。

林梦银 魏默然/文

魏默然 蔡佳勇/图