福州水务集团召开2023年法治与合规管理工作总结暨2024年工作部署会

5月15日，福州水务集团有限公司召开2023年法治与合规管理工作总结暨2024年工作部署会议，以习近平法治思想为指导，深入贯彻党中央、省市委以及国资委关于深化法治国企建设、全面推进国有企业合规管理工作要求，总结集团2023年法治与合规管理工作成效，部署2024年法治与合规管理工作任务。集团副总经理王鸿捷受总经理朱宸熠委托出席会议并讲话，总法律顾问、首席合规官、法务部经理江河主持会议并作2023年度法治与合规管理工作总结暨2024年工作思路的报告。

会议指出，过去一年，福州水务集团法治与合规管理工作的主要内容，一是健全依法依规治理体系，加强法治与合规管理机构及人员队伍建设；二是推动合规管理体系建设，提升法治与合规管理水平；三是强化事前、事中、事后全过程风险防范机制，有力控制法治与合规风险；四是围绕中心工作，提供重大项目法律支持；五是加大案件管理参与力度，提升案件管理工作水平；六是加强普法宣传，勇于承担社会责任、传播法治文化。集团在过去一年取得了一系列新成效，开创了法治水务新局面。

会议从五个方面提出了2023年法治与合规管理工作的不足之处。一是所属企业法治与合规管理工作发展不平衡，建设水平参差不齐。二是合规管理体系建设还停留在形式阶段，合规风险时有发生。三是合规文化尚未真正形成，少数干部职工法治意识还有待提高。四是外聘律师管理有待加强，未充分发挥外聘律师价值。五是法务人员专业能力参差不齐，法治素养还有待提高。

会议从五个方面部署了集团2024年法治与合规管理工作任务。一是深入学习习近平法治思想，加大普法宣传力度。二是围绕国资委合规专项行动，积极开展合规管理工作。三是围绕集团中心工作，提升保驾护航水平。四是指导所属企业法治与合规管理工作，提升所属企业法治与合规管理水平。五是坚持党对法治与合规管理工作的全面领导，压实压紧依法治企责任。

会议强调，对于法治与合规管理工作，要在思想上再重视，升级法治与合规管理意识；要在责任上再压实，优化法治与合规管理措施；要在重点上再明晰，强化法治与合规风险管控。深化法治建设，加强合规管理是推动企业管理走向科学化、法制化、规范化的关键一步。

会上，集团法务部通报所属企业2023年法治与合规管理考核情况，宣贯2024年法治与合规管理考核要求，并进行合规管理建设经验交流分享。

集团各部室负责人，所属企业主要领导，法务、合规管理工作分管领导及法务与合规管理人员现场参会。

法务部/文

薛诗艺/图