碰撞思想火花，锤炼能力本领！福州水务集团党委组织开展基层党务工作者无领导小组讨论活动

为进一步提升福州水务系统基层党务工作者的党性修养、理论水平、业务素质和工作能力，切实加强党务工作人才梯队建设和人才储备，10月22日，福州水务集团有限公司党委组织水务系统党务队伍业务能力提升专项行动——无领导小组讨论，来自各基层党组织的20余名党务工作者参加，市国资委党群工作处张凌晖处长莅会指导。

无领导小组讨论是人才评价中经常使用的一种测评技术，是小组成员在不指定任何组织者情况下，在规定时间内围绕特定话题进行讨论，并最终达成一致意见的一种教学活动。此次无领导小组讨论紧密围绕水务系统基层党建工作中的重点难点问题，将通过初步筛选的党务骨干分成3组，立足工作实际和专业素养展开热烈讨论，充分培养党务工作者的重点问题解决能力、沟通协调统筹能力、大局意识等综合能力素质。

整场讨论分个人陈述、自由讨论和总结陈述环节。从基于工作实践与认识的自我观点阐述，到逻辑推演、火热辩论的思维碰撞，再到从“观点不一”到“思想统一”，从“众说纷纭”到“异口同声”，头脑风暴制定问题解决措施，最终输出小组一致意见。整场活动，学员们解放思想、拓宽思路，踊跃发言、积极思考，领导力、思辨力、表达力在讨论中充分激发。

在讨论全程，评委组通过观察讨论现场，从小组成果、个人能力、个人表现、团队协作等方面对组员进行综合评议，并在活动末尾给出指导性的意见建议。

本次无领导小组讨论活动是福州水务“领航计划”——党务队伍业务能力提升专项行动的一道重要“工序”，旨在营造开放包容的互动氛围，通过发散思维、研讨交流的方式，充分锻炼年轻党务工作者综合能力素质，激发党务队伍对自身岗位职责和使命担当产生更加深刻的思考，为推动福州水务集团改革发展提供坚强的人才保障。

施小章 文/图