赋能提升，共赢未来！福州水务集团2025年基层党务工作者核心能力培训圆满落幕
2025年10月28日，福州水务集团有限公司2025年基层党务工作者核心能力培训项目在历经133天的学习历程后圆满结营。此次培训项目，按照“以需定学”的课题目标和“训战结合”的学习模式，为集团基层党务工作者带来了全新的学习体验与显著的能力提升。
启动：锚定目标 开启新程
6月17日，集团2025年基层党务工作者核心能力培训项目正式启动。集团党委副书记、工会主席吴家赋出席启动仪式，为项目指明方向。本次培训项目由集团党委牵头组织，55名来自12家所属企业的一线党务工作者齐聚一堂，共同开启这场提升党务核心能力的学习之旅。
项目以“痛点突破+实战跃升”为双驱动，聚焦问题解决、沟通协作、AI工具驱动三方面提升，采用“训前准备—训中赋能—训后实践”的方法步骤，旨在让学员带着问题与目标而来，携着工具投身工作实践，实现培训效果直接转化，真正为工作赋能。
实施：多元课程 实战赋能
6月17日，韩博睿老师带来课题《AI赋能基层党务工作》，为学员打开AI与党务工作融合的新视野，其中“721工具法则”知识点令大家记忆深刻。在课后实践任务中，学员充分利用AI工具，为党务工作生成贴合实际场景的海报与公文，在实践中熟练掌握AI工具的训练技巧与应用。
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7月15日，汪一薇老师讲授《高效问题分析与解决》，助力学员构建问题处理能力的全脑思维，从发现问题、原因分析，讲到思维的发散与收敛，最后在解决方案上利用和田十二法、时间咖啡法、OGSM计划表提供了创新策略。训后，又分别开展3次辅导工作坊，内容涵盖团队共创、最佳实践案例萃取、ORID复盘，引导学员在实践中不断总结经验、提升团队协作与复盘能力。
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9月9日，杜敏老师带来课题《高效沟通与协作》，帮助学员提升沟通技巧与团队协作水平。从“乔哈里视窗”导入学习，让大家学会沟通的一心三环，了解PDP四型性格特质，掌握CA转换法。此后，通过3次辅导工作坊，以案例演练，让大家进一步理解向上汇报与水平汇报的沟通技巧，巩固深化所学知识。
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结营：精彩纷呈 成果丰硕
10月28日的结营仪式上，8个小组代表进行了精彩的学习成长汇报。各所属企业党建分管领导出席活动，并作点评发言，现场气氛热烈。经过激烈角逐，最终评选出1个最佳汇报奖、3个卓越汇报奖、4个发展潜力奖。同时，根据全程的学习成长情况，按照出勤积分、学习积分统计结算，5名学员荣获优秀个人奖。
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结语：赋能提升 共赢未来
此次培训项目，采用训战结合的形式开展落地，将理论知识与实际工作紧密结合，让学员在学习中实践，在实践中提升。学员反响热烈，纷纷表示通过此次培训，不仅在党务工作技能上有了显著提升，更在团队协作、沟通表达等方面取得了长足进步，对今后的工作充满信心。
福州水务集团有限公司2025年基层党务工作者核心能力培训项目的成功举办，为集团基层党务工作注入了新的活力与动力。未来，集团将继续加强党务工作人才培养，不断提升各级党务工作水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
供稿：集团党群部
拟稿：施小章