夯实理论基础 提升业务技能——福州水司人力资源部组织开展业务培训

为提高制水一线新老职工的专业技能水平，顺应供水行业发展新趋势，促进福州水司整体制水能力进一步提升，做到制水人才培养的可持续发展，近日水司人力资源部多次组织开展业务技能培训。

（制水生产培训研讨会）

开课前，为丰富培训内核，人资部特组织各单位技术骨干联合制定课程大纲，内容涉及净水、供水泵站运行、供水调度、变配电运行等相关知识。经过多轮研究讨论、校对审核后，终于完成制水生产课程的开发，充实了技能类培训的理论课程体系。同时，各单位结合自身生产特点，围绕制水生产，开展针对性的教学指导，让培训更贴合日常工作。此外，为了有效提高学习效率，缓解三班制职工的“工学矛盾”，课程采用了“线上学习＋线下辅导”教学模式。

（各制水厂开展教学指导）

为进一步提升各制水厂检修人员理论知识和操作技能水平，加强检修作业规范，根据课程安排，7月中下旬水司特组织开展电工常用仪表使用操作培训以及低压电气线路安装操作培训。课程以常用技能为切入点进行理论培训，培训老师逐步解析技术要领，将经验倾囊相授，尽职尽责指导学员实操，真正做到了学以致用，使培训更具实用性。学员们认真听讲主动提问，形成良好的交流学习氛围。

培训强化了制水一线职工对工作要领和技能的掌握，有效增强了职工动手能力以及制水生产相关知识技能，为培养“一专多能”复合型人才奠定坚实基础，进一步为保障安全优质不间断供水提供强有力的技术保障。